Ingénieur systèmes et réseaux (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

MISSIONS

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Rattaché à Martial, responsable du pôle en charge du déploiement des infrastructures chez nos clients, vous intervenez sur des projets d’études, d’intégration, de migration, d’optimisation et de refonte d’infrastructures systèmes et réseaux.

Au sein d’une équipe de 3 techniciens et ingénieurs, sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions seront les suivantes :

Architecture

• Accompagner les clients dans la définition des architectures système et réseaux
• Organiser et réalisez les POC
• Assurer la veille technologique et la sécurité des infrastructures système et réseaux des clients

Projets/Réalisation

• Conduire les projets techniques d’infrastructure systèmes et réseaux
• Rédiger les livrables projets (Tableau de bord projet, Dossier d’Architecture Technique, etc.)
• Intégrer les nouvelles technologies d’infrastructures systèmes et réseaux
• Assurer un reporting des actions réalisées auprès des outils internes et du manager
• Faire un transfert de compétences des solutions déployées auprès du client et/ou de nos équipes support
• Être force de propositions et savoir apporter votre expertise dans l’amélioration des méthodes, des outils et de la qualité des solutions et prestations

Administration/Support

• Venir en support de Niveau 3 des équipes d’exploitation et participer aux diagnostiques des problèmes survenus dans les SI.

PROFIL

De formation Bac+2/3 minimum en informatique, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans des missions similaires et réunissez les compétences techniques suivantes :

• Virtualisation (VMware vSphere, Microsoft HyperV)
• Stockage (Dell, HPE)
• OS et applications
  • Veeam Backup & Replication
  • Windows Server
  • Eco-système Microsoft AD / DNS / DHCP / DFS
  • Microsoft Azure
  • Scripting Powershell

• Réseaux (Vlans, Protocoles de Niveau 2, Routage)
• Microsoft 365

Des certifications dans ces domaines seraient un plus apprécié.

Intégrer le pôle Infra de notre agence Parisienne implique la réunion des qualités suivantes :

• Adaptabilité indispensable pour appréhender la diversité de nos clients et les différents contextes technologiques associés
• Autonomie, esprit d’équipe, excellent relationnel client et un sens affirmé de l’organisation

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding, Séminaires
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• 10 jours de RTT
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle santé
• Un accord de participation
• Une prime de 150 € à chaque certification passée en candidat libre
• Une prime à chaque cooptation
• Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, …)

Process de recrutement

1.un premier entretien avec Karine, La Responsable RH, pour faire connaissance et échanger sur le groupe, le poste, votre parcours et votre motivation

2.un second entretien avec Martial afin de bien valider la partie opérationnelle du poste

3. validation commune de votre intégration au sein de notre groupe

Intégration :

Chaque poste étant différent, nous vous proposerons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.