Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Commercial Sédentaire pour notre agence de Strasbourg en contrat d’alternance.
Rattaché à Julie, Responsable Marketing & Expérience client, votre mission principale sera de présenter nos offres à nos clients par visioconférence et téléphone.
Vous serez dans un premier temps en charge de la commercialisation de nos solutions digital (bulletin de paie électronique, factures électroniques…), puis dans un second temps de l’ensemble de nos offres Infrastructure, Cloud, Web, Digital.
✅ Lieu de l’alternance la 1ère année : Formation assurée au siège à Strasbourg.
✅ Lieu de l’alternance la 2ème année : au sein d’une de nos agences en France (en fonction des opportunités)
Poste basé à Strasbourg – Alternance – Commerce
Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) et vous souhaitez vous orienter vers une fonction commerciale BtoB
Vous êtes à la recherche d’une alternance d’un ou deux ans pour valider votre formation commerciale et vente BtoB niveau Bac +3/4 type Licence Commerciale, Master 1 Développement des affaires…
Vous avez un bon relationnel, vous appréciez apprécies le contact client et vous serez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique
Vous êtes à l’aise au téléphone et vous avez une bonne élocution
De nature positive, vous êtes également reconnu(e) pour votre persévérance
Nous vous offrons un coaching complet, une intégration sur mesure et un management de proximité.
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :
-Un management participatif et de proximité
-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
-Partage de valeurs communes : entraide et innovation
-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo – Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
Et aussi :
– Horaires flexibles
-Carte tickets restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.
Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Une tournée des différents services ainsi que des RDV avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.
Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer notre Campus Manager au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.
Perspectives d’évolutions :
Nous vous proposons un plan de carrière chez nous à l’issue de votre alternance !
Votre recrutement :
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Postulez et nous étudierons votre candidature.
Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr .
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.
