Administrateur systèmes et réseaux (F/H)

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Administrateur Système et Réseau pour notre agence de Strasbourg.

Rattaché(e) à Franck, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes.

Vos missions seront:

• Mise en œuvre de solutions d’infrastructures complexes ;
• Déploiement de solutions d’infrastructure dans des environnements de type PME. Maitrise de l’ensemble du périmètre infrastructure système et réseau (serveurs, stockage, hyperviseur, sauvegarde, réseau, sécurité)
• Administration et exploitation ;
• Maintient en condition opérationnelle des installations de nos clients
• Administration des plateformes tout au long de leur cycle d’utilisation.
• Suivi de l’application des bonnes pratiques de sécurisation des SI
• Accompagnement des clients dans l’usage quotidien de leur système informatique ;
• Assurer un support de niveau 2 et 3 aux équipes de notre service client
• Accompagner les équipes techniques dans la gestion des évolutions et des changements.
• Interventions périodiques pour assurer des taches de maintenance préventive
• Veille technologique.
• Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions et innovations en matière de systèmes et réseaux
• Proposer des améliorations pour renforcer la résilience et la performance des infrastructures
• Participer à l’élaboration des stratégies d’évolution et de sécurisation des SI

Nos principaux partenaires technologiques: Microsoft, Vmware, Hpe, Dell, Huawei, Veeam, Watchguard, Aruba, Synology, Withsecure, Netwrix, Lansweeper

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 sont à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg – CDI – poste itinérant

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Expertise : Infrastructure – Système – Réseau

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• RTT
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)
• Un véhicule de société

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck, Manager Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr 

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.